Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по деловому здоровью
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по деловому здоровью, который поможет организациям развивать и поддерживать культуру корпоративного благополучия, улучшать психологическое и физическое здоровье сотрудников, а также повышать общую эффективность бизнеса. Эта роль требует глубокого понимания принципов организационного поведения, управления стрессом, корпоративной культуры и стратегий повышения вовлеченности персонала.
Консультант по деловому здоровью будет работать с руководством компаний, отделами HR и сотрудниками для оценки текущего состояния корпоративного здоровья, разработки и внедрения программ по улучшению благополучия, а также мониторинга их эффективности. Важной частью работы является проведение тренингов, семинаров и индивидуальных консультаций, направленных на снижение уровня стресса, улучшение коммуникации и повышение мотивации.
Идеальный кандидат обладает опытом в области психологии, коучинга, управления персоналом или смежных дисциплин, умеет анализировать данные и разрабатывать стратегии, ориентированные на результат. Также важны отличные коммуникативные навыки, способность к эмпатии и умение работать с разными уровнями сотрудников — от линейного персонала до топ-менеджмента.
Работа может включать как очные визиты в офисы клиентов, так и удалённые консультации. Консультант должен быть готов к гибкому графику и возможным командировкам. Мы ценим инициативность, креативность и стремление к постоянному профессиональному развитию.
Если вы хотите внести вклад в создание здоровой и продуктивной рабочей среды, умеете вдохновлять людей и разрабатывать эффективные стратегии благополучия, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оценка текущего уровня корпоративного благополучия в организациях
- Разработка и внедрение программ по улучшению делового здоровья
- Проведение тренингов, семинаров и индивидуальных консультаций
- Сотрудничество с HR-отделами и руководством компаний
- Анализ эффективности внедрённых программ
- Разработка стратегий по снижению стресса и повышению мотивации
- Поддержка сотрудников в вопросах ментального и физического здоровья
- Создание отчетов и презентаций для клиентов
- Проведение опросов и интервью с персоналом
- Обеспечение соответствия программ корпоративной культуре клиента
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере корпоративного благополучия или HR от 2 лет
- Знание методов оценки и улучшения организационного климата
- Навыки проведения тренингов и семинаров
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность к аналитическому мышлению и разработке стратегий
- Гибкость и готовность к командировкам
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки коучинга и консультирования
- Знание современных тенденций в области корпоративного здоровья
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ корпоративного благополучия?
- Какие методы вы используете для оценки уровня стресса в коллективе?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в программах здоровья?
- Опишите случай, когда ваша программа улучшила производительность компании.
- Какие инструменты вы используете для анализа корпоративной культуры?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям со стороны персонала?
- Есть ли у вас опыт проведения онлайн-семинаров?
- Как вы отслеживаете эффективность внедрённых инициатив?
- Какие подходы вы применяете для работы с руководством компании?
- Как вы поддерживаете собственное профессиональное развитие?
